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2022年中国人民银行招聘:工作环境怎么样?薪资福利高吗?

2022年中国人民银行招聘:工作环境怎么样?薪资福利高吗?

来源:江南体育官网    发布时间:2024-02-17 10:19:38 1
总行招聘由由国家公务员局统一组织。按照公务员录用有关法律法规,在报考总行行公务员公共科目笔试成绩合格人员中,每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,以计划录用人数与面试人选1:5的比例确定参

  总行招聘由由国家公务员局统一组织。按照公务员录用有关法律法规,在报考总行行公务员公共科目笔试成绩合格人员中,每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,以计划录用人数与面试人选1:5的比例确定参加面试人选。

  1. 招聘规模小:2022年度人民银行总行机关拟招录公务员15名(专业涉及经济金融、英语、法律等有关专业);人民银行直属参照公务员法管理的事业单位——中国人民银行社会保险事业管理局、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行集中采购中心拟招录参公人员9名(专业涉及经济金融、计算机、会计、法律、马克思主义哲学、人力资源管理、图书档案等有关专业)。

  ③具有2年以上国有企业和事业单位或金融管理部门党务、人力资源管理相关工作经历。

  分支机构和直属单位每年10月左右发布了重要的公告(2022推迟到次年2月17日),单独招聘,招聘规模大、招聘专业广、招聘人数多,独立于总行招聘。(故后面福利待遇、考情等均介绍分支机构)

  中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

  纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生),具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

  ①中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部:硕士及以上;

  (2)专业分支机构人员录用招考专业最重要的包含:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共 7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保 卫、中文、小语种专业人员。

  中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、 中国金融出版社。

  应届毕业生+社会在职人员+留学归国人员 备注:年龄在18周岁到35周岁之间。

  ①金融时报社、中国人民银行征信中心、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社有限公司:本科及以上;

  各分行单独招聘,招聘规模小,一般招聘守库押运岗及非守库押运岗的业务操作岗位,相对于分支机构和直属单位招聘而言:

  1、招聘条件宽松:一般分支机构市分行要求硕士起报,聘用制招聘本科即可报,部分岗位高中也可报;

  (一)公务员编制:总行属于国家机关,属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一 样。

  (二)行员编制:分支机构实行的是行员编制,正式编制,享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。“行员制”与参公管理比较相近,也属于一辈子的铁饭碗。因为不是行政编,所以一般是不能调到行政部门任职的。“行员制”也有相应的行政级别,人员的晋升也采用行政级别,包括科员、副科、副处等等。一般来说,新考进去的都是科员(试用期)。

  (三)事业单位编制:一般就是人民银行直属机构事业单位招聘的员工才会有的,招考时间多与下半年人民银行校园招聘一起进行,职位不同,但考试时间等安排差不多的,考入后的编制有些许差别,整体变化不大。

  (四)聘用制聘用制:就是在人行的正式编制名额已满的情况下,但是还有些其他得工作需要做,这就要招聘额外的编外人员来参与进行,人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度,即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。人民银行的统招考试,只要顺利通过统一的笔试和面试,就能成为人民银行的正式员工,后续不需要参加任何转正考试。但是若是参加的是人民银行的社会聘用制考试,考试顺利通过之后,后续还需要参加人民银行内部转正考试才能成为正式员工,享受和正式编制员工一样的待遇。

  1.薪资构成:基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利 2.具体收入

  (1)分行薪资福利:收入相比来说较高,普通员工大概一年12-20万;北上广等地区的分行通常能到20万及以上;

  (2)中心支行薪资福利:省会城市中心支行的薪资福利水平11-15万/年;一般的省会城市平均年薪最少12万,副省级城市中心支行指青岛、深圳、厦门,宁波和大连五个城市的中心支行,年薪10-14万。

  整体对于考勤和时间管的不是特别严格,如果因为个人事宜请假一般和领导说明情况后,也不会扣工资,如果周六日回家,周五中午和领导请假,一般周五中午也能走的,周一中午报到即可,相当于一周上4天班。县里业务相对较少,一般加班较少,往往是年末时候会涉及到加班,偶尔会出差到下面的银行检查。

  宿舍是办公室改造,单人床,有空调,有浴室、食堂,食堂饭菜一般有一荤一素,象征性收钱(一天四块钱,各行不一样),每周一到周五的食堂饭菜也会不同。县支行也有健身房、阅览室等,可以供员工免费试用。

  主要有中秋节和春节双节福利,妇女节女性福利,生日蛋糕卡,经费来源为工会上,每人每年不超过2000,医药费凭发票报销,各行不同,每年由办公室核算发多少,2000左右。过年只允许发米面油,不能发购物卡。返回搜狐,查看更加多

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