济宁医学院隶属医院招聘数据中心工作人员!
面试采纳结构化面试方法来进行。首要调查应聘人员的根本理论常识、专业技能、业务水平等方面的本质和才能。
书面考试首要调查所报岗位专业相关常识。书面考试题型首要是以单项选择题和多项选择题为主
面试采纳结构化面试方法来进行。首要调查应聘人员的根本理论常识、专业技能、业务水平等方面的本质和才能。
书面考试首要调查所报岗位专业相关常识。书面考试题型首要是以单项选择题和多项选择题为主。书面考试总分为100分。
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